Carrières

Travailler chez MEGGA

Construire des logiciels qui doivent tenir.

Quatre personnes travaillant sur des ordinateurs portables et relisant des documents autour d’une table en bois, avec des tasses de café et des carnets.
Gros plan sur du sable ridé par le vent, du beige pâle à l’ambre profond.
Équipe

Qui nous sommes

Une petite équipe basée à Genève, qui construit des applications complexes sur des marchés réglementés. Le travail est concret : cryptographie, données, réglementation, et un écran qui reste simple.

Vous livrez tôt en production et voyez votre travail utilisé la même semaine. Vous expliquez ce que vous construisez en langage clair, aux collègues comme aux clients.

Fondations

Comment nous pensons, construisons et grandissons.

icône pic à glace

Responsabilité

Vous portez un périmètre de bout en bout : design, code, documentation, support.

icône poignée de main

Précision

Nous mesurons ce que nous affirmons. Un chiffre dans un document est un chiffre que quelqu’un a vérifié.

icône graphique

Langage clair

Si ça ne s’explique pas simplement, ce n’est pas fini.

icône punaise
Notre méthode
Un homme et une femme assis à une table, en discussion, désignant des documents imprimés.
Main posant un bloc de bois dans une rangée de blocs debout sur une table.
Homme en pull beige travaillant devant un écran d’ordinateur, dans une pièce ensoleillée.
Un homme assis devant un ordinateur portable.
Deux personnes à une table en bois : l’une tape sur un ordinateur portable, l’autre montre du doigt près d’un carnet ouvert et de stylos.
Un homme et une femme en conversation dans un bureau lumineux ; la femme fait des gestes en parlant.
Entre deux versions

Un bon logiciel est construit par des gens capables de l’expliquer encore le vendredi.

Étape par étape

Notre processus de recrutement

Étape 1

Candidature

Parlez-nous de vous, avec un lien vers votre CV, votre portfolio ou quelque chose que vous avez construit.

Étape 2

Lecture

Nous lisons tout.

Un homme assis sur une chaise, lisant une feuille de papier.
Étape 3

Conversation

Trente minutes avec un fondateur : votre travail, notre feuille de route.

Étape 4

Séance de travail

Un vrai problème de notre backlog. Deux heures.

Étape 5

Décision

Nous répondons avec nos raisons, dans les deux cas.